ELO – Digitales Bewerbermanagement
ELO digitalisiert den Bewerbungsprozess, indem es alle Bewerberdaten zentral in einer Bewerberakte verwaltet.
Sie erhalten einen klaren Überblick über alle Stellenausschreibungen, Bewerber und den aktuellen Bewerbungsstatus. Bewerberdaten werden archiviert, strukturiert und doppelte Bewerbungen durch Identifikationsschlüssel erkannt.
Ein Bewertungssystem ermöglicht es, Bewerber schnell und effizient zu ranken und mit den Anforderungen abzugleichen. Bewerbungen lassen sich einfach per Drag & Drop den verschiedenen Bewerbungsphasen zuordnen. Im Talent-Pool können Sie Bewerbungen speichern, die für zukünftige Stellen interessant sein könnten, vorausgesetzt, der Bewerber stimmt zu.
Die Vorteile auf einen Blick
- Gesteigerte Prozesssicherheit durch datenschutzkonforme Aufbewahrung der Bewerberunterlagen, inkl. Löschautomatismen zur Einhaltung der Fristen
- Erhöhung der Prozesseffizienz durch Bündelung der Bewerbungsdokumente in Vorgangsakten und ein ausgeklügeltes Bewertungssystem für Bewerber
- Effektivität im Bewerbungsprozess durch gezielte Workflows und ein Dashboard zur Übersicht über Ihre laufenden Bewerbungen
Erfahren Sie mehr
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